С 14 декабря 2020 года листки нетрудоспособности будут выдаваться по-новому

С 14 декабря 2020 года листки нетрудоспособности будут выдаваться по-новому.

Порядок выдачи листка нетрудоспособности

Дата публикации 22.09.2020

Документ

Приказ Минздрава России от 09.01.2020 № 925н «Об утверждении порядка оформления и ведения больничных листов, в том числе порядка формирования больничных листов в виде электронного документа».

Комментарий

14 декабря 2020 г. действует постановление о выдаче больничных листов, утвержденное приказом Министра здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. № 624н (далее – Приказ № 624н), истекает. Его заменяет Приказ Минздрава России № 925н от 09.01.2020 (далее – Приказ № 925н).

В новом Регламенте № 925н учтены положения ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, согласно которому больничный лист может быть оформлен не только в бумажной, но и в электронной форме. Для каждого способа оформления документа Правила № 925н определяют порядок его заполнения. Уточнен также список случаев, когда люди имеют право на отпуск по болезни.

Ниже приводится список основных положений нового Постановления № 925н.

Кому выдается листок нетрудоспособности?

Приказ № 925н расширяет круг граждан, которым выдается больничный лист. В отличие от предыдущих Правил № 624n, в новых Правилах № 925n говорится, что отпуск по болезни предоставляется, в частности,

    Президенты организации, являющиеся единственными участниками (учредителями, собственниками); Лица, приговоренные к лишению свободы и выполняющие оплачиваемую работу.

Следует отметить, что такие лица перечислены как застрахованные по обязательному социальному страхованию в ч. 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ, но в постановлении № 624н они уже не упоминаются.

Кто оформляет больничный лист?

В настоящее время получить больничный лист можно, в частности, у врачей, управляющих клиниками научно-исследовательских институтов, в том числе клиниками научно-исследовательских институтов протезирования или протезных конструкций (пункт 2 Постановления № 624н). Новое постановление № 925н прямо не предусматривает такой возможности. При этом уточняется, что лица, нуждающиеся в специализированной (в том числе узкоспециализированной) медицинской помощи, имеют право получить справку об инвалидности, выданную медицинским учреждением, оказывающим такую ​​помощь (п. 24 Постановления № 925н).

Следует отметить, что перечень организаций, оказывающих такую ​​медицинскую помощь (кроме системы обязательного медицинского страхования), утвержден приказом Минздрава России от 12.09.2019 № 747н. В этот перечень также входят различные научно-исследовательские институты. . Таким образом, положения новых Правил № 925н в этой части фактически копируют положения предыдущих Правил № 624, но в другой формулировке.

Как оформляется электронный больничный?

Для оформления медицинской справки в виде электронного документа физическому лицу необходимо предъявить документ, удостоверяющий личность, а также СНИЛС. Если гражданин согласен на получение бумажного больничного листа, достаточно предоставить только документ, удостоверяющий личность (п. 5 Приказа № 925н).

Новый Приказ № 925n предусматривает, что каждый больной член семьи должен указать в электронном больничном листе следующую информацию: имя и фамилию, родство и период ухода (пункт 45 Приказа №

    СНИЛС члена семьи (при наличии); Код МКБ (Международная статистическая классификация болезней и проблем, связанных со здоровьем). Этот код вводится автоматически при формировании электронного больничного листа. Однако при оказании медицинской помощи при таких заболеваниях, как туберкулез, онкология, детская онкология, дерматовенерология, психиатрический наркоз, ВИЧ-инфекция, психические и поведенческие расстройства, код МКБ не указывается.

Каковы особенности выдачи (оформления) больничного листа совместителям?

Нюансы выдачи бумажных справок о нетрудоспособности для лиц, работающих у нескольких работодателей, изложены в действующем постановлении № 624н (пункты 4, 4.1, 4.2 постановления № 624н).

Заказы № 925N были добавлены к принципам электронных медицинских сертификатов для сотрудников, работающих в более чем одного работодателя (пункты 6, 7, 8 заказов № 925N).

Мы представляем их в таблице.

Тип занятости занятости в день неспособности работать или по материнству

Тип медицинского освобождения Сертификат (исполнение)

На бумаге

Электронная форма

Сотрудник используется теми же работодателями, которые в период расчета

Несколько сертификатов медицинского освобождения выдаются для каждого рабочего места

Один электронный сертификат по освобождению медицинского освобождения выдается для каждой позиции.

В ориентирный период сотрудник работал с другими работодателями (другим работодателем)

Один сертификат недействительности выдается при презентации в одном из последних мест работы, выбранной данным

Выдается один электронный сертификат по освобождению медицинского освобождения, который должен быть представлен работодателем, с которым сотрудник намерен собирать выгоды

Сотрудник в период расчета был использован как этим, так и другим работодателем (другой работодатель)

Сертификаты неспособности к работе выдаются на каждое рабочее место или один сертификат на одно рабочее место, чтобы выбрать данный человек.

Один электронный сертификат медицинского освобождения генерируется для представления в каждом рабочем месте или в одном электронном медицинском свидетельстве к медицинскому освобождению, чтобы представлять работодателя, с которым сотрудник намерен собирать преимущества

Следует отметить, что при создании электронного медицинского освобождения медицинская организация не вносит информацию о рабочем месте физического лица и своего рода его занятости (основное, неполное рабочее время) (точка 65 порядков № 925N).

Как оформляется продолжение листка нетрудоспособности?

Указ № 925Н Указывает, что первоначальный список пациентов может быть выдан в бумажной форме, а его продолжение в форме электронного документа. И наоборот: первое медицинское освобождение может быть выдано в виде электронного документа, в то время как его продолжение в бумажной форме (намного 14 порядков № 925N).

Читайте также:  Соглашение на бесплатное использование: как посвятить бесплатное использование машины, комнаты и устройств - Elba
Какие особенности выдачи листка нетрудоспособности при уходе за больным членом семьи?

Новый постановление № 925Н содержит следующие различия в принципах выдачи сертификатов неспособности работать в связи с уходом за больного члена семьи.

Не существует рецепта по регулированию количества дней, которое выдается медицинским освобождением от ухода за детьми в возрасте от 7 до 15 лет.

В соответствии с применимыми нормативными актами, медицинское освобождение от каждого случая заболевания ребенка в этом возрасте выпускается на период до 15 дней (если медицинский комитет не определяет более длительный период лечения) (пункт 35 Правила № 624N) Отказ

В соответствии с § 41 Регламента № 925N, в данном случае выдается медицинское освобождение (подготовлено) неопределенно.

Тем не менее, пособие по инвалидности имеет право на ограниченное количество дней по уходу за детьми для определенного возраста: не более 15 календарных дней для каждого ребенка лечения и не более 45 календарных дней в год. Это определяется в пункте 2 статьи 5 Закона № 255-ФЗ. До сих пор поправки не были сделаны в этот стандарт.

Количество календарных дней, по которым выдается медицинское освобождение, поправляется, если уход управляется членом семьи старше 15 лет.

В настоящее время медицинское освобождение для каждого случая заболеваний в случае амбулаторного лечения выдается на срок до трех дней. И решение медицинского комитета – на период не более 7 дней (пункт 35 Правил № 624Н).

Согласно новому постановлению № 925Н, медицинское освобождение должно быть выдано не более 7 календарных дней для каждого случая амбулаторного лечения, даже без мнения медицинской комиссии (пункт 41 Регламента № 925N).

Сертификат неспособности к работе будет выдан в соответствии с особыми правилами, если несколько детей страдают одновременно.

В настоящее время выдается один больничный лист для ухода за двумя детьми, если они заболеют одновременно. Если одновременно болеют более двух детей, выдается второй отпуск по болезни (п. 38 Постановления № 624н).

С 14 декабря 2020 года данные правила будут продолжать применяться к бумажным справкам о нетрудоспособности. При получении работником больничного листа в электронном виде выдается один больничный лист, независимо от количества заболевших детей (п. 44 Положения № 925н).

Было добавлено положение о том, что если один из членов семьи находится в отпуске по беременности и родам для ухода за ребенком до 3 лет (т. е. в ситуации, когда он не имеет права на отпуск по болезни), другой член семьи имеет право на медицинский осмотр по болезни, если второй ребенок заболеет и нуждается в уходе (п. 47 Положения № 925н).

Каковы особенности выдачи листка нетрудоспособности при карантине?

Из-за риска распространения коронавируса изменился порядок оформления больничного листа на карантин. Приказ № 925n предусматривает, что отпуск по болезни выдается гражданам, которые должны быть временно отстранены от работы или без связи с внешним миром в случае введения ограничительных мер (карантин) (пункт 48 Постановления № 925n).

С 14 декабря 2020 года можно будет получить отпуск по болезни (в том числе декретный) без необходимости личного посещения врача, а также в случае оказания медицинской помощи с использованием телемедицинских технологий.

Удаленные врачебные визиты или так называемые Телемедицина стала обычным явлением в период введения ограничительных мер в России с марта 2020 года. Эти новые реалии теперь юридически закреплены в Приказе № 925н. В этом случае листок нетрудоспособности оформляется только в электронном виде. Его может выдать врач (фельдшер), данные которого внесены в Федеральный регистр медицинских работников. Медицинская организация должна быть зарегистрирована в Федеральном реестре медицинских организаций (п. 50 Приказа № 925н).

Как выдается листок нетрудоспособности по беременности и родам?

Приказ № 925н расширяет перечень случаев выдачи беременным женщинам листка нетрудоспособности. Согласно действующим нормам, если роды произошли между 22 и 30 неделями беременности, больничный лист выдается на 156 календарных дней (пункт 49 Правил № 624н). Новое постановление сохранило это положение, но также предусматривает выдачу (регистрацию) справок о нетрудоспособности в следующих случаях (пункт 56 постановления № 925н)

    В случае многоплодных родов, произошедших между 22 и 28 неделями беременности, выдается (оформляется) справка о болезни на 194 календарных дня; при многоплодных родах от 22 до 27 недель беременности медицинское свидетельство выдается (оформляется) на 194 календарных дня, а при многоплодных родах – на 200 календарных дней. Это относится только к женщинам, которые проживают (работают) в местах, подвергшихся радиационному воздействию в связи с аварией на Чернобыльской АЭС (в жилом районе с правом на переселение), а также в местах, подвергшихся радиационному воздействию в связи с аварией на Чернобыльской АЭС. авария на ПО «Маяк» и сброс радиоактивных отходов в реку Теча (пункт 59 приказа № 925н).

Согласно § 50 Правил № 624н отпуск по болезни в случае прерывания беременности на срок до 21 полной недели предоставляется на весь период нетрудоспособности, но не менее 3 дней. В приказ № 925н добавлено положение о том, что отпуск по болезни на весь период нетрудоспособности выдается (оформляется) также после рождения ребенка (п.58 постановления № 925н).

Читайте также:  Акты приема-передачи

    мертворожденный плод; живой плод, который не выжил в течение первых шести полных дней (168 часов).

Кроме того, была добавлена ​​следующая запись: медицинское освобождение выдается в течение 156 календарных дней при рождении живых и в течение периода беременности, чем 22 недели, если новорожденный не выжил в первые шесть полных дней (168 часы).

Правила № 925N предусматривает более длительный период отпуска по беременности и родам после родов в случае многократной беременности для женщин, которые живут (они работают) в городах, подверженных воздействию радиации в результате провала на Чернобыльской атомной электростанции (в резиденции Зона с правом на переселение), а также в деревнях открытого излучения в результате провала в производственной комбинации «Мамаак» и сброс радиоактивных отходов на реку Tech.

И да, согласно пункту 59 Указание № 925Н, медицинское освобождение готовится к ним на 200 календарных дней (90 календарных дней до и 110 календарных дней после доставки).

Следует отметить, что в настоящее время измерение предчувственного отпуска для этой категории женщин (независимо от того, является ли это единой или многократной беременностью) – это однократная беременность) – 90 календарных дней, а послеродовой отпуск – 70 календарных дней (§ 46 и 51 заказы № 624N ).

Как работодателю заполнить больничный лист?

Правила № 925n определяет различные процедуры для выполнения работодателей с ограниченными возможностями для бумаги и в форме электронного документа. В случае выдачи электронного медицинского освобождения через медицинское учреждение работник обязан информировать работодателя для его номера. Используя количество медицинских исключений и слюнов, работодатель спрашивает информационную систему «Социальное страхование» для информации о медицинском освобождении (пункт 72 Правила № 925Н). На основании данных, полученных в программе данных, программа автоматически рассчитывает преимущества. Подробнее можно найти в статье.

Сотрудничество работодателей и ФСС России в области электронных сертификатов по вопросам медицинского освобождения заявляют с 1 июля 2017 года. Однако это еще не было принято во внимание в применимой процедуре выдачи сертификатов неспособности работать № 624N.

Когда дело доходит до завершения бумажных медицинских освобождений работодателей, эти принципы выполнения их в новой процедуре № 925Н дублируют практически все положения применимой процедуры № 624Н.

Объясны только следующие вопросы:

    Если допустимость недействительности или материнства для данного лица выплачивается непосредственно FSS Russia, работодатель не должен выполнять строки (поля) »за счет фонда социального страхования Российской Федерации« и «Общая заряда» (пункт 73 регулирования № 925N); Работодатель должен хранить расчет преимуществ на основе сертификата медицинского освобождения по своему усмотрению – в бумажной форме или в форме электронного документа. Если расчет сделан на бумаге, он сертифицирован в максимальной подписи основного бухгалтера или менеджера (если менеджер взял на себя обязательства учета). Если вычисление преимущества производится в электронном виде, он должен быть подтвержден усиленной квалифицированной подписью главного бухгалтера или менеджера (пункт 75 процедур 925N).

Как исправляются ошибки в листке нетрудоспособности?

Если медицинское освобождение содержит ошибки, в настоящее время он считается поврежденным и дубликат (пункт 56 Правила № 624Н) готовятся на его месте. Согласно новому постановлению № 925Н, дубликат медицинского освобождения выдается в бумаге или электронном виде в следующих случаях (пункт 63 Правила № 925N):

    наличие ошибок в заполнении; Прерывание или потеря сертификата болезни (до момента оплаты на его основе для временной нетрудоспособности для работы или пособия по беременности и родам) Изменить причину инвалидности медицинского комитета.

Согласно Установлению № 925Н, метод приготовления дубликата не зависит от способа приготовления исходного списка пациентов. Например, если бумажное медицинское освобождение теряется, его дубликат может быть сделан в электронном виде.

Следует отметить, что при оформлении дубликата вместо ранее созданного электронного больничного листа медицинская организация обязана аннулировать электронный больничный лист (п.63 Правил № 925н).

Если работодатель допустил ошибку при заполнении больничной карты, действуйте следующим образом (п. 72 Положения № 925н):

    В случае ошибок при заполнении карты болезни на бумаге неверную запись необходимо тщательно зачеркнуть. Правильная запись должна быть сделана на обратной стороне формы и подтверждена записью «Я считаю, что исправлено», подписью и печатью (при наличии). Ошибки не могут быть исправлены исправлением или аналогичными средствами; При обнаружении ошибок в электронном больничном внести необходимые изменения и повторно отправить информацию в ФСС России с указанием причины исправления. Эта информация должна быть заверена усиленными квалифицированными электронными подписями главного бухгалтера и руководителя.

Не пропустите последние новости – подписывайтесь
к бесплатному информационному бюллетеню сайта:

    Десятки экспертов ежедневно отслеживают изменения законодательства и судебной практики; бесплатная доставка вне зависимости от договора «1С: ЕГО»; Ваш адрес электронной почты не передается третьим лицам;

Изменения в порядке выдачи листков нетрудоспособности

Дата опубликована 18 сентября 2020 года. Опубликовано в 2020

Приказ Минздрава РФ от 09.01.2020 № 925н «Об утверждении Порядка оформления и ведения больничных листов, в том числе упорядочивания больничных листов в виде электронного документа» * (зарегистрирован в Минюста от 14.09.2020 № 59812).

Регламент вступает в силу по истечении 3 месяцев со дня его анонса – 14 декабря 2020 года.

Читайте также:  Как изменить название ООО

Этим документом отменяется действующий порядок составления, продления и учета больничных листов, утвержденный приказом Минздрава России от 29.06.211 № 624н, и утверждается передача больничных листов в виде электронного документа (далее – EDL) застрахованным (работающим) лицам. При создании ЭДО эта информация подтверждается ЭДО медицинской организации, ее медперсоналом, проводившим проверку временной нетрудоспособности, а в случаях, указанных в постановлении, – ЭДО председателя врачебной комиссии.

В порядке исключения безработным предоставляется бумажная форма больничного (с подтверждением важных причин неявки в государственные службы занятости и беременных женщин, уволенных в связи с ликвидацией организаций, беременность которых была установлена ​​в течение 12 месяцев до признания безработными. в установленном порядке).

Лист нетрудоспособности во время лечения в дневном стационаре теперь будет оформляться в соответствии с правилами, установленными для оформления листков нетрудоспособности в дневном стационаре, т. е. выдаваться пациенту при выписке на весь период лечения. в дневном стационаре.

Более того, если больной член семьи лечится вместе с ним в стационаре, больничные листы также будут выдаваться в день выписки из стационара.

Листки нетрудоспособности будут выдаваться и продлеваться в случае направления на осмотр врачом и социальным специалистом, как для граждан с стойкими нарушениями функций организма, вызванными заболеваниями, последствиями травм, отравлений или повреждений, если это необходимо. для установления (изменения) группы инвалидности, а для граждан с стойкими функциональными нарушениями, вызванными профессиональными заболеваниями или последствиями производственного травматизма, вызванного несчастными случаями на производстве, при необходимости установления группы инвалидности. Когда отдел медико-социальной оценки (MSE) определит степень инвалидности, соответствующий код будет внесен в карточку инвалидности.

В разделе «Оформление (изготовление) больничного листа по уходу за больным членом семьи» – случаи ухода за больным ребенком до 15 лет, проживающим в запретной зоне и зоне проживания с правом на переселение, а также для больного ребенка в возрасте до 15 лет, страдающего заболеванием, вызванным облучением родителей.

Обновление раздела «Выдача (формирование) листков нетрудоспособности во время карантина, а также при наличии риска распространения заболеваний, опасных для других людей». Планируется оформить электронный листок нетрудоспособности в случае оказания медицинской помощи с использованием телемедицинских технологий, которую осуществляет лечащий врач (фельдшер), сведения о котором вносятся в Федеральный регистр медицинских работников, который является подсистемой Единой государственной системы медицинского страхования.

В новом постановлении определены правила, условия и срок выдачи справок о нетрудоспособности женщинам во время беременности и родов. Также было уточнено, что женщины, не получившие листок нетрудоспособности в связи с декретным отпуском, могут прийти в родильный дом за справкой о нетрудоспособности до родов, а во время родов им будет выдана справка о нетрудоспособности роддомом. больница.

Новые правила Процедуры определяют порядок выдачи справок о нетрудоспособности по беременности и родам в случае, если у живого ребенка беременность менее 22 недель, если новорожденный прожил первые 6 полных дней (168 часов).

Строка «рабочее место» не будет заполнена при создании EOB, а при работе на нескольких работодателей будет создан один EOB. Кроме того, в случае ухода за двумя или более больными детьми будет создан один CRR, который будет заполнен для каждого больного члена семьи с указанием периодов ухода и информации о нем. Согласно новому Порядку бумажный и электронный больничный лист будут иметь некоторые отличия – в электронном больничном листе в случае ухода за больным ребенком вместо возраста ребенка (годы и месяцы) будет указываться дата рождения, Причина нетрудоспособности также будет указана отдельно для каждого ребенка. Код для изменения причины нетрудоспособности теперь будет указываться только в бумажном больничном листе и только в тех случаях, когда меняется сама причина нетрудоспособности (изначально!)

По новому порядку установлено, что лист нетрудоспособности не может быть продлен при возникновении нового заболевания, не связанного с тем, по которому гражданин был ранее уволен с рынка труда. То же касается травм, карантина, ухода за больным ребенком и т. Д.

Еще одно нововведение заключается в том, что дубликат листка нетрудоспособности может быть выдан только до выплаты пособия по временной нетрудоспособности или пособия по беременности и родам, за исключением переклассификации страхового случая (например, несчастного случая на работе). .

Уточнено, что в случае вынесения решения о временной нетрудоспособности как в бумажной форме, так и в форме электронного документа, не допускается прерывание или перекрытие периодов временной нетрудоспособности в таблице «Прекращение работы». », кроме регистрации под кодом« 10 »- другое состояние (отравление, осложненные урологические, гинекологические, проктологические и другие обследования, манипуляции, лечения, медицинские вмешательства).

Существуют правила, позволяющие страховщикам выдавать справки о нетрудоспособности при переходе права на присуждение, расчет и выплату страховых выплат. Расчет пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам в настоящее время осуществляется страховщиком только в тех случаях, когда он самостоятельно назначает страховые выплаты – в бумажной или электронной форме (по усмотрению страховщика).

Оцените статью
Добавить комментарий