Выплаты и льготы по окончании службы: юридическая помощь

Выплаты и льготы по окончании службы: юридическая помощь

Права и выплаты военнослужащим при увольнении

На что имеет право работник после выхода на пенсию? Каждый солдат, задумывающийся об отставке, задается вопросом: «На что я имею право, когда меня увольняют из армии?» Давайте рассмотрим этот вопрос подробнее.

Содержание статьи:

ВНИМАНИЕ: наш военный юрист в Екатеринбурге поможет разобраться не только с причитающимися выплатами, но и по другим спорным вопросам. Позвоните нам и напишите нам сегодня!

Что положено военнослужащему при увольнении?

Размер задолженности перед сотрудником при увольнении зависит от того, сколько времени он прослужил, на каком основании увольняется и какие выплаты были произведены, а какие нет.

Сервисный техник может получить:

    жилищный сертификат Он может удерживать свои платежи в течение одного года право на досрочный выход в отставку (дополнительную информацию можно найти по этой ссылке) Работник службы может получить единовременное пособие при увольнении со службы, а также другие льготы, размер которых зависит от обстоятельств увольнения.

Следует учитывать, что для получения справки оплата должна происходить при определенном стечении обстоятельств. Отдельные аспекты подробно обсуждаются в следующих частях этого материала.

Кроме того, уволенные сотрудники могут иметь право на определенные законом льготы, о которых мы поговорим позже в материале.

Могут ли уволить военнослужащего без пенсии?

В соответствии с положениями ст. 23 Закона № 76-ФЗ от 27 мая 1998 года военнослужащие, проходящие службу по контракту, не достигшие возраста военной службы, не могут быть уволены без их согласия до тех пор, пока они не получат право на получение пенсии по возрасту.

Однако Закон о военной службе предусматривает исключения, при которых солдат может быть уволен досрочно по определенным причинам, например по невыполнению контракта. Перечень таких оснований приведен в ст. 51 Закона о военной службе.

Таким образом, при определенных условиях работник может быть уволен без права на пенсию.

Жилье военнослужащим при увольнении

Если человек прослужил 10 или более лет или уволен со службы, или в связи с достижением предельного возраста для службы, или по состоянию здоровья, или в связи с кадровыми ресурсами организации в последний год военной службы, Министерство Минобороны РФ по просьбе военнослужащих выдаст государственный жилищный сертификат на покупку квартиры для семьи.

Если военнослужащий был участником накопительно-ипотечной системы, в некоторых случаях после увольнения со службы он может использовать накопления для покупки квартиры или строения, которые регистрируются на его личном сберегательном счете.

Выплаты при увольнении с военной службы

В случае, если контрактник, прослуживший менее 20 лет и уволенный по достижении предельного возраста службы, по состоянию здоровья или в связи с организационной и постоянной деятельностью без права на пенсию, сохраняет свою заработную плату. в военном чине сроком на 1 год с момента увольнения.

Читайте также:  Как сообщить о альтернативной государственной службе: условия и принципы

Если человек работает по трудовому договору менее 20 лет, ему при увольнении выплачивается единовременная выплата в размере 2 зарплат.

Если человек проработал 20 и более лет, ему также выплачивается единовременное пособие, но в размере семи ставок заработной платы на момент увольнения.

ВАЖНО: Это единовременное пособие выплачивается не всегда. Для этого см. Ст. 3 сек. 4 Закона о денежных пособиях, на получение которых военнослужащие имеют право, в каких случаях такие выплаты не производятся.

Если военнослужащий при исполнении служебных обязанностей получает государственную награду Российской Федерации, вышеуказанная премия увеличивается на один оклад.

Если до увольнения со службы работник не получал материальную помощь, она должна быть выплачена при увольнении со службы.

В дополнение к вышеупомянутым выплатам, в некоторых случаях могут быть предоставлены другие льготы для сокращенных сотрудников, например в случае увольнения со службы по причине признания его непригодным к военной службе из-за военной травмы ему должно быть выплачено пособие в размере 2 млн. рублей.

Другие выплаты лицам, уволенным с военной службы, можно найти в Законе № 306-ФЗ от 11.07.2011, например, при получении инвалидности и т. Д.

Что делать, если военнослужащему отказывают в выплатах при увольнении?

Нельзя быть на 100% уверенным, что все пройдет гладко и уволенный сотрудник получит все причитающиеся ему льготы.

Отказ в оплате может быть вызван юридическими причинами, поскольку работник не имеет на это права, а также незаконными причинами.

Так что же делать, если в платеже отказали после окончания услуги?

Прежде всего, нужно знать причины отказа в оплате. Затем следует юридически проверить обоснованность отказа в оплате. Если отказ в оплате не основан на законе, то выход один – обратиться в суд для защиты своих прав.

Чтобы обжаловать отказ в выплате пособия, служащий службы должен обратиться в суд военного гарнизона с административным иском о признании решения об отказе в выплате пособия незаконным и восстановлении прав на финансовые ресурсы.

СОВЕТ: также можно подать жалобу в прокуратуру для проверки, посмотреть видео с советами и попросить нас подготовить апелляцию.

Льготы при увольнении из армии

Военнослужащие в случае увольнения с учетом определенных фактов (стаж, достижение предельного возраста и т. Д.) Получают следующие льготы:

    В сфере здравоохранения (бесплатное медицинское обслуживание, бесплатные лекарства по рецепту и т. Д.) в образовании (в некоторых случаях имеют право на бесплатное профессиональное обучение) Освобождение от налогов (в некоторых случаях бывшие военнослужащие не платят налог на имущество) Военнослужащим силовых структур в определенных случаях предоставляется жилье в соответствии с законом или выделяются средства на приобретение или строительство жилья.
Читайте также:  Аннуитетный договор

Адвокат по выплатам военных при увольнении

Поэтому некоторые преимущества доступны не всем и могут быть доступны не всем; поэтому вам следует внимательно прочитать правовые положения, которые применяются к вашим интересам, и убедиться, что вы соответствуете всем требованиям, чтобы получить определенные преимущества.

Если вы уволенный солдат и считаете, что ваши права были нарушены во время увольнения, обратитесь к нашим юристам в «Кацайлиди и партнеры», которые занимаются военными делами, связанными с нарушением прав военнослужащих. Как минимум, вы сможете рассчитывать на совет наших военных поверенных, а затем решить, защищать ли ваши права или нет.

Автор статьи:

© Адвокат, управляющий партнер Katsaylidi i Partnerzy

Единовременное пособие при увольнении с военной службы военнослужащих, проходивших военную службу по контракту

Единовременное пособие при увольнении с военной службы

военная служба по контракту

152. При увольнении контрактных сотрудников с военной службы им выплачивается единовременное пособие (далее – пособие) в следующих размерах:

Часть 3 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном доверии военнослужащим и назначении индивидуальных льгот».

За общий стаж военной службы до 20 лет – два оклада;

При общем сроке службы в армии 20 и более лет – семь денежных пособий.

153. Сотрудники контрактной службы, награжденные за период военной службы государственными (государственными) наградами СССР или государственными (государственными) наградами Российской Федерации, в том числе удостоенные почетного звания СССР или почетного звания Российской Федерации. размер пособия, предусмотренного статьей 152 настоящего Порядка, увеличивается на одну заработную плату.

154. В период прохождения военной службы на основании договора о выплате надбавок включается в календарный расчет периодов прохождения военной службы, указанных в п. 1 Постановления Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. N 941 «О порядке исчисления трудового стажа, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и льгот лицам, служившим в армии офицерами, прапорщиками, прапорщиками и срочниками или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и боцманов или в полиции Государственная противопожарная служба Федеральной противопожарной службы, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, Военнослужащие, Силы национальной гвардии Российской Федерации и их С. ​​Пособие выплачивается за полные годы службы без округления.

Собрание законов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993 г., N 40, ст. 3753; Собрание законодательства РФ, 2002 г., N 9, ст. 936; 2003 г., N 33, ст. 3269; 2017, N 2 (часть I), ст. 362; N 34, арт. 5295.

Читайте также:  Покупка квартиры с самовольной перепланировкой: риски и последствия

Если уволенные работники поступают в армию по контракту, надбавка за их последующее увольнение с военной службы выплачивается из расчета общего стажа службы со дня последнего увольнения.

155. При выплате пособий уволенным военнослужащим-контрактникам, в том числе военнослужащим-контрактникам, назначенным для выполнения иных, чем военная служба, ставки окладов в воинских званиях и оклады по воинским должностям (служебные оклады), получаемые солдатами-контрактниками в день исключение из списков военнослужащих в связи с освобождением от военной службы.

156. Для контрактников, уволенных с военной службы непосредственно с военной должности, за период выполнения которой было выплачено воинское вознаграждение, удерживаемое в соответствии с § 20 настоящего Постановления, выплата пособий производится в размер военного вознаграждения.

157. Сотрудникам, работающим по контракту, закрепленным в организациях, осуществляющих деятельность в интересах национальной обороны и государственной безопасности, а также в государственных федеральных организациях высшего образования, но не на воинских должностях без приостановления военной службы, и уволенных с военной службы непосредственно из этих организаций, выплачивается надбавка. оплачивается властями в финансовом отношении. – экономика, с которой эти организации имеют финансовое отношение.

Постановление Правительства Российской Федерации от 12 ноября 2008 г. N 847 «О порядке предоставления военнослужащим, не назначенным на воинские должности без приостановления военной службы, всех видов надбавок, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту »(Собрание законодательства РФ, 2008 г., N 46, ст. 5359; 2015, N 1 (ч. III), ст. 314).

158. Основанием для выплаты довольствия является приказ соответствующего командира.

В приказе указываются причина увольнения и полные годы службы, за которые выплачивается надбавка, размер этой надбавки в заработной плате, какие государственные награды (государственная награда) СССР или государственные награды (государственная награда) Российской Федерации. Федерацию он получил (получил почетное звание) во время службы в армии по контракту.

Выплата надбавки производится в графе 12 послужного списка и в почетном свидетельстве военнослужащего-контрактника, в котором указывается, на основании какого приказа выплачивалась надбавка, ее размер (в качестве вознаграждения) и общее время прохождения военной службы в календаре. размер, по которому выплачивалась надбавка.

159. Пособие, указанное в пункте 152 настоящего постановления, не выплачивается военнослужащим, работающим по контракту, в случае их увольнения с военной службы по причинам, указанным в ст. 3 сек. 4 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении определенных льгот военнослужащим».

Оцените статью
Добавить комментарий