Пенсионный возраст: частые вопросы

Пенсионный возраст: частые вопросы

Трудовой стаж для пенсии: частые вопросы

Стаж для целей пенсионного обеспечения – это количество лет, в течение которых лицо должно официально работать, чтобы получать минимальную пенсию. В 2019 году он составляет 9 лет, в будущем он будет увеличен до 15.

О чем идет речь

При определении размера пенсии по возрасту наиболее важным критерием является право на выслугу лет (SAR), потому что чем он дольше, тем выше размер пособия. Основным документом о периоде профессиональной деятельности является трудовая книжка, форма которой определена Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225.

Срок службы, дающий право на получение пенсии по старости, является общим (теперь он называется периодом страхования) и специфическим. Страховой стаж (СО) – это общее время, учитываемое при назначении профессиональной пенсии, за исключением перерывов в работе, при поступлении страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и других периодов, перечисленных в ст. 11 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173.

Особый стаж работы – это общая продолжительность ученичества (без учета перерывов в нем):

    на некоторых должностях (например, учителя в детских учреждениях должны проработать не менее 25 лет, чтобы получать пособие от государства; врачи, работающие в сельской местности, – 25, и врачи, работающие в городах); в определенных отраслях (в армии – 25 лет, иногда применяется смешанный опыт работы к пенсиям в Министерстве внутренних дел); особые условия – опасные или вредные (например, на судах рыболовного флота – 25 лет для мужчин, 20 лет для женщин); в отдельных районах (на Крайнем Севере – 15 лет).

Отдельным типом конкретного TWC является трудовой стаж – фиксированный трудовой стаж, достижение которого позволяет получать пенсионные выплаты после увольнения вне зависимости от возраста. Например, стаж работы составляет 25 и 20 лет соответственно для мужчин и женщин, работающих в гражданской авиации.

Как и где посчитать трудовой стаж

При расчете стажа, необходимого для начисления пенсии как гражданам России, так и иностранцам, постоянно проживающим в России и имеющим право на получение пенсионных пособий, необходимо учитывать подтверждение рабочего времени в России и за рубежом. Последнее возможно при условии, что данная норма предусмотрена законодательством РФ или международным договором или если страховые взносы уплачиваются в Пенсионный фонд РФ.

Исключения для неграждан России предусмотрены федеральными законами или международными договорами.

В упомянутую статью 11 также включены периоды до постановки на учет на обязательное пенсионное страхование в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27, которые подтверждаются на основании трудовой книжки или иных документов, указанных в ст. 62 ТК РФ.

В случае утраты и невозможности восстановления могут быть полезны показания как минимум двух свидетелей. Суть работы не может быть подтверждена этим методом.

После регистрации в системе сроки трудоустройства можно проверить на основании личных файлов.

Система исчисления и обоснования стажа работы, включая использование для этой цели цифровой информации и показаний свидетелей, установлена ​​Постановлением Правительства Российской Федерации от 10.02.2014 № 1015.

Расчет количества лет работы, необходимого для получения пенсии, производится по календарю на весь год (12 месяцев). Каждые 30 дней такой работы суммируются до месяцев, а каждые 12 месяцев – до полных лет. Если несколько периодов совпадают, по выбору заявителя используется один из них или более благоприятный период.

Читайте также:  Оплата ЖКХ через Госуслуги: способы и особенности, подробная инструкция

Продолжительность каждого периода определяется путем вычитания даты его окончания из даты начала плюс один день.

Соответствующие периоды включаются в расчеты до дня, предшествующего дате подачи заявления об определении пенсии по возрасту, за исключением случаев, указанных в частях 5 и 6 ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400. В таких случаях используется дата, предшествующая дате назначения страховой пенсии.

Для граждан подготовлена ​​специальная служба, в которой разъясняется, как получить информацию о прохождении пенсионной службы через государственные службы. Для этого зарегистрированные пользователи заказывают выписку из лицевого счета в ПФР.

Сколько необходимо отработать для страховой пенсии

Страховая пенсия по старости определяется и выплачивается на следующих условиях:

Достигает возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Определенные категории граждан имеют право подать заявление на получение предпенсионных пособий (некоторые из них перечислены выше). Пенсионный возраст для мужчин на государственной службе повышен до 61 года, а для женщин – до 56 лет. В будущем возраст будет увеличиваться каждые 12 месяцев (к 2032 году) до 65 лет (для мужчин) и 63 лет (для женщин). Наличие СС в текущие 12 месяцев – минимум 9 лет, затем увеличивается каждые 12 месяцев до 15 лет в 2024 году. Коэффициент индивидуальной пенсии в 2019 году – минимум 16,2, с увеличением каждые 12 месяцев до 30 в 2025 году.

Подробнее об условиях определения таких выплат см. Ст. 8 и 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400.

Проще всего рассчитать вышеуказанный платеж с помощью соответствующих онлайн-калькуляторов на официальном сайте ПФР и на сайтах госуслуг. Формула расчета приведена в ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 400.

Дата выхода на пенсию

Минимальное количество баллов

Что делать, если стажа не хватает

При отсутствии минимального количества пенсионных лет (баллов) выплаты не производятся. При этом количество баллов, доступных по достижении пенсионного возраста, постоянно. Это позволяет продолжить работу при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд России и начисления необходимых (на данный момент до 16,2) баллов. Другой вариант – дождаться социальной пенсии в возрасте 65 лет для женщин и 70 лет для мужчин.

Иностранцам учтут весь стаж

Сотрудники из стран Евросоюза смогут подать заявку на расчет и получение пенсии в России с учетом стажа работы в своей стране. По словам президента Владимира Путина, соответствующее соглашение уже практически подготовлено Евразийской комиссией.

Проект документа, опубликованный на официальном сайте Евразийского экономического союза, показывает, что гражданин сможет подать заявление на получение пенсии по возрасту как в стране проживания, так и в стране, где он работает. Он сможет получать деньги от обоих штатов за фактически отработанное время. Другими словами, стаж работы в Российской Федерации учитывается Пенсионным фондом России, а пенсионный период в его родной стране будет приниматься во внимание компетентными органами в области пенсионного обеспечения в другой стране.

Интересно, что в Российской Федерации для расчета индивидуального пенсионного коэффициента гражданин готов учитывать стаж работы, приобретенный не только в России, но и на территории бывшего Союза Советских Республик. А если этого окажется недостаточно, то будут учтены периоды работы на территории стран ЕАЭС. То есть фактически речь идет об обобщении стажа работы при наличии подтверждающих документов гражданина. Правительство, наверное, готово пересчитать пенсию за выслугу более 40 лет.

Ожидается, что размер пенсий и правила их определения будут установлены в национальном законодательстве. Однако иностранцу, который имеет возможность подать заявление на получение пенсии по возрасту, пенсии по инвалидности или пенсии по возрасту, больше не будет отказано в пенсии по старости из-за отсутствия гражданства или другого места жительства.

Читайте также:  Как рассчитать капитальную часть пенсии, онлайн-формула и калькулятор на сайте Пенсионного фонда

В Евразийской комиссии договорились, что государства будут готовиться к подписанию соглашения о пенсиях сотрудников до конца 2019 года, сам документ, скорее всего, вступит в силу в следующем году.

Напомним, что сейчас в ЕАЭС входят Россия, Беларусь, Казахстан, Армения и Киргизия. По некоторым оценкам, не менее половины всех трудовых мигрантов из соседних стран приезжают работать в Россию. После подписания договора о пенсионном обеспечении они будут заинтересованы в получении официальной работы и белой зарплаты, а затем и хорошей пенсии. Как это отразится на работодателях, мы скоро узнаем.

Что делать если пенсионный фонд не учел советский стаж?!

Первичная консультация по телефону или при заказе обратного звонка «БЕСПЛАТНАЯ»

Поговорим о том, что делать, если ПФР не отработал выслугу за советские годы при начислении пенсии. Огромное количество пенсионеров работали в 1970-х, 1980-х и начале 1990-х годов в стране, которой сейчас не существует. Ситуация типичная: Пенсионный фонд требует от пенсионера подтверждения курса своей профессиональной деятельности, хотя указания и информацию по этой теме можно найти в его трудовой книжке. Неправильность репрезентативной записи, неправильные числа или любые подозрительные данные. И на этом основании пенсионер вполне может отказаться от учета трудового стажа.

Какие проблемы возникают чаще всего?!

К сожалению, со временем выясняется, что организаций, в которых человек работал в советское время, просто больше не существует. Самое печальное, что данные не могут быть взяты и в архивы, и даже если они есть, без запроса суда они не были переданы заявителям.

Расскажем о самых популярных методах подтверждения трудового стажа:

    Уточнение трудовой книжки с некоторыми правоустанавливающими документами. Это может быть, например, сохраненный трудовой договор, архивные выписки, копии лицевых счетов работодателя, официальные свидетельства о реорганизации или изменении названия организации; Если вы какое-то время работали без трудовой книжки, вы также должны подтвердить свой трудовой стаж такими документами, как трудовой договор или договор о предоставлении услуг.

Вы также можете подтвердить советский опыт информацией, подтверждающей, что вы внесли обязательные платежи в бюджет. В частности, обязательные взносы граждан, которые уплачивались в государственное социальное страхование, признавались за период до 1991 года. Также следует отметить, что на практике очень сложно найти все доказательства, подтверждающие уплату обязательных платежей, но вы можете предоставить в судебные органы любые копии платежных документов за советские годы работы, которые прямо или косвенно подтвердят этот факт.

Как быть с нестраховыми периодами?! Можно ли их включить в пенсионный стаж?!

Поговорим о периодах без уплаты взносов, которые в соответствии с установленными нормами гражданского права также включаются в пенсионный стаж гражданина. В первую очередь, это периоды, которые можно задокументировать:

    Срок получения пособия по безработице, подтвержденный справкой из службы занятости; Срок службы в Российской армии (в случае с Пенсионным фондом необходимо предъявить военный билет или справку из военкомата); Срок отпуска по беременности и родам подтверждается справкой о составе семьи и свидетельством о рождении ребенка.
Читайте также:  Административная жалоба на действия должностного лица, покушение

Иванов Рудольф Васильевич

Если вам нужна более подробная консультация по этому поводу, вы можете проконсультироваться с ведущим юристом группы юристов по вопросам выхода на пенсию.

Включается в пенсионное обслуживание и период ухода за инвалидами или инвалидами первой группы. Это также касается ухода за пожилыми людьми.

Особенности советских надбавок к пенсии.

Следует отметить, что надбавка за советскую пенсионную службу в 1971–1990 годах была установлена ​​государственными органами в 2010 году. Эта мера поддержки предназначалась для пенсионеров, которые работали в период СССР. В течение этого времени граждане могут рассчитывать на получение пособия по старости за стаж работы непосредственно до 2002 года. То есть по профессиональной деятельности до 2002 года. Это означает, что надбавка за трудовой стаж выплачивается всем лицам, проработавшим до 1 января 2002 года. Если у пожилого человека есть трудовая книжка до 2002 года, то Закон требует ежемесячного начисления десяти процентов согласованного пенсионного капитала.

Рассмотрим на примере бонуса. Пенсионер Иван Петрович имеет стаж работы 37 лет 5 месяцев. Из всего этого опыта работы двадцать один год можно отнести к периоду работы в СССР, то есть до 1991 года, когда эта страна перестала существовать. Размер надбавки к советской пенсии по выслуге лет в этом случае будет составлять один процент на каждый год. Плюс сюда добавим еще десять процентов за то, что пенсионер имеет трудовой стаж. Посчитаем: 21 + 10 = 31%, то есть Иван Петрович должен получить премию на весь пенсионный капитал.

Что делать, если ПФР отказывается включать советский стаж?!

Отказы ПФР не редкость, и тогда пенсионерам приходится защищать свои права в суде. Конечно, судебное разбирательство занимает много времени, но практика показывает, что в такой ситуации судья чаще всего становится на сторону гражданина. Перед возбуждением дела необходимо обратиться в пенсионно-пенсионное учреждение для пересчета пенсии по старости с учетом советской службы. Если в нем было отказано, то на основании Федерального закона «О профессиональных пенсиях» необходимо составить исковое заявление с правоустанавливающими документами и подать его в суд. Сама претензия подается в письменной форме на номера телефонов лиц, участвующих в процессе. В качестве ответчика указан территориальный орган ПФР, в который ранее обращался пенсионер.

В самом документе должно быть обозначено:

    Название судебного органа, в который подано заявление; Имя и фамилия истца; Данные об ответчике.

Затем теорема описывает суть проблемы, с которой вы имеете дело. Эти документы необходимо приложить к исковому заявлению. В частности, это копия паспорта гражданина РФ, копия трудовой книжки, трудового договора, сведения об обращении в Пенсионный фонд и о вынесенном должностным лицом отказе в учете советского опыта работы, доверенность, если в гражданском деле участвует представитель истца.

Оцените статью
Добавить комментарий